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芬兰邮政将外包邮局网点
芬兰邮政完成了邮局外包的洽谈与合作，公司将保留21所邮局，另外77所邮局将进行业务外包。21所邮局中6所位于赫尔辛基。77所邮局将于2015至2018年间，陆续移交给合作伙伴运营。
此外，芬兰邮政计划开设100个新的邮政服务网点。目前，芬兰邮政的服务点网络共拥有约1400个，其中包含470家包裹服务点。未来，服务点网络有望达到1500家。目前，芬兰邮政800个邮政网点，有90%由合作伙伴运营。
在与合作伙伴的洽谈过程中，芬兰邮政同意裁员71人，以作为外包邮政网点的举措之一。公司所有员工都**会参与“新路径”支持计划，该计划为员工培训、求职、再培训或创业提供支持。
芬兰邮政的邮政网点外包计划将在未来两年半的时间里，逐步实施。首批外包工作于8月进行。公司网点的外包工作将提前告知客户，直至外包工作完成，网点将一直保持正常的业务运营。

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四大国际快递公司分别都在哪些区域有优势？
1、TNT 主打欧洲和中东 时效好 价格高，尤其是有恐怖活动，军事动乱比较多的国家快递有很大优势的
2、UPS 美国、加拿大。墨西哥的时效好 价格也好
3、FEDEX 南美小货 东南亚 欧美货 价格便宜 时效稳定
4、DHL 欧洲时效快 中东也可以 价格一般
扩展资料
国际快递是指在两个或两个以上国家（或地区）之间所进行的快递、物流业务。国家与国家(或地区)传递信函、商业文件及物品的递送业务,即是通过国家之间的边境口岸和海关对快件进行检验放行的运送方式。国际快件到达目的国家之后,需要在目的国进行再次转运,才能将快件送达较终目的地。

全国邮政营销知识竞赛成功举办
8月17日，全国邮政营销知识竞赛在石家庄邮电职业技术学院举办，31支参赛联队、129名选手经过激烈角逐，终重庆联队获得团体一等奖，浙江、河北联队获得团体二等奖，山东、河南、云南、黑龙江、陕西等五个联队获得团体三等奖，河南联队获得人气奖。集团公司副总经理康宁现场观看了比赛并在闭幕式上讲话，集团公司相关部门，邮储银行、速递物流公司总部一同观看比赛并为获奖团队、选手颁奖。
闭幕式上，康宁首先代表集团公司总经理李国华、党组张亚非对本次竞赛的成功举办，对竞赛获奖选手和获奖联队表示热烈的祝贺。他指出，这次竞赛是集团公司应对经济发展新常态，推动企业转型升级的有效形式；是进一步落实“人才强邮”战略，加强营销人才队伍建设的具体举措；是展示**邮政品牌形象，宣传纪念中国邮政开办120周年的重要活动。本次竞赛呈现出三大特点：一是**“一个促进”，实现“两个转变”，较好地实现了从“荣誉导向”向“技能应用导向”转变，从“少数人技能竞技”向“全员技能提升”转变，从而为中国邮政转型发展增添动力，有效促进了企业营销模式的转型；二是促进板块联动，实现合作共赢，本次竞赛以省份为单位组织三大板块组成联队，同台竞技，充分体现了板块联动、合作共赢的理念；三是融合线上线下，扩大竞赛影响，将“互联网+”元素引入赛程，开创一种新的竞赛体验，有效营造了线上线下、场内场外浓厚的竞赛互动氛围。
康宁同时对9月即将举办的*四届全国邮政特有职业技能竞赛决赛提出了三点要求：一是认真做好各项准备工作，从解决影响营销技能水平提升的难点、关键点出发，坚持“以客户为中心”的营销理念，提升参赛选手的客户开发能力，实现营销能力的转型升级；二是重视加强团结协作，板块间、选手间都要本着互帮互助、团结协作精神，攻坚克难，齐心努力，迎接挑战，力争取得技能竞赛和客户开发工作的双丰收；三是把勤俭节约的原则贯穿大赛始终，认真贯彻八项规定精神和反对“”的总体要求，厉行节约，勤俭办赛。
作为*四届全国邮政特有职业技能竞赛系列活动之一，此次知识竞赛旨在进一步强化营销、理财人员的专业知识，培养和选拔高技能拔尖人才，促进邮政企业营销人员能力提升，展现优秀营销人员风采，激发学习热情，培育良好的企业文化。竞赛分为网上答题和现场竞赛两个环节，网上答题已于7月16～19日通过中国邮政网络学院完成，共有6.26万名全国邮政企业*销售人员（理财经理）及投递、揽投人员参加。各省级邮政分公司、邮储银行一级分行、省级邮政速递物流分公司分别从参加网上答题成绩前10名人员中选出优秀选手，以省（区、市）为单位组成联队参加现场竞赛。决赛和闭幕式通过中国邮政网络学院及电视电话会议系统向全国邮政企业进行了直播，还在邮乐网微信平台组织了“为选手加油”答题投票活动。